以報酬本，形形色色
深安公司視人材為企業合作力的源泉，是企業保存成長的最可貴財產，也是公司延續高速成長的主要鞭策力。各級員工均安穩建立“人材是公司第一本錢”的看法。深安公司的人材認同深安企業文明，深安公司為人材供給奇跡成長平臺。人材計謀是深安公司成長的重要計謀。深安公司為每名員工供給具備挑釁性的任務情況，充實闡揚員工的自立性與締造力。
根基內在：
以報酬本，人崗婚配：每一小我都有充實挖掘和應用本身才能的潛伏需要。深安公司把適合的人放到適合的地位上，人崗婚配，做到量才錄用，才盡其用。
以報酬本，促其增值：深安公司引進人力本錢的理念，正視手藝立異人和職業司理人的代價，增強人力本錢型員工和科技人材的國際外培訓，增進人材增值。
形形色色，唯才是舉：深安公司用人否決論資排輩，否決唯學歷論，否決輕視，勇于突破慣例，敢為全國先，內育外引，對峙品學兼優，形形色色，唯才是舉。
